What is productivity and how can it be measured in the business environment?
بهره وری سمی چیست؟
بهره وری سمی اساساً انگیزه ای است برای بهره وری در همه زمان ها، به قیمت تمام کارهای دیگر. در هسته خود، بهره وری سمی به سادگی یک اصطلاح جدید برای "معتاد به کار" با چرخش مدرن تازه است.
برخی از نمونه‌های این روند رسانه‌های اجتماعی #دختر و #آن دختر هستند، که در آن زنان جوان تشویق می‌شوند تا با کار کردن و انجام کارهای جانبی، «همه چیز را داشته باشند»، در حالی که زمان برای ورزش کردن، بهترین ظاهر خود را در هر زمان، سرمایه‌گذاری می‌کنند. چندین تعطیلات در سال، غذاهای سالم بپزید و یک زندگی اجتماعی فعال داشته باشید.
اگرچه این نکات ممکن است مثبت و آرزومند به نظر برسند، اما نشان دهنده سطح سمی بهره وری همراه با نیاز به همیشه دستیابی بیشتر هستند. این می تواند منجر به اثرات بلندمدت شود و بر توانایی ما برای ارزش گذاری فراتر از آنچه که «انجام می دهیم» برای خودمان تأثیر بگذارد.
در طول COVID-19 و افزایش کار از راه دور، خطوط بین زندگی در خانه و کار/تحصیل به طور قابل توجهی مبهم‌تر شد. حتی زمانی که مردم به دفتر یا مکان‌های تحصیلی بازمی‌گردند، نیاز بالقوه ناسالم به کارآمدی مداوم و «پیش‌رفتن از مایل بیشتر» به یک اپیدمی خاص تبدیل شده است.
اما آیا بهره وری چیز خوبی نیست؟ در مواقع استرس زیاد – مانند یک بیماری همه گیر – بهره وری سمی و نیاز به مدام مشغول دیده شدن تنها استرس و اضطراب را می پوشاند. این می تواند در نهایت منجر به فرسودگی شغلی شود. دانشگاه منچستر استرس محل کار و اثرات نامطلوب آن بر بهره وری را در درس خود مورد بحث قرار می دهد: رفاه محل کار: استرس و بهره وری در کار.
چگونه در کار بازدهی بیشتری داشته باشیم
اگرچه مولد بودن در تمام جنبه‌های زندگی که نتایج مورد نیاز است یا زمانی که افراد می‌خواهند به اهداف برسند مهم است، اما احتمالاً در محیط کار مهم‌تر از همه تلقی می‌شود.
برنامه نویسی هوش مصنوعی با پایتون